근속 8년 연차 개수
근속 8년이면 올해 연차는 18일입니다(출근율 80% 이상). 월급 300만원 기준 연차수당과 근속연수별 연차표를 확인하세요.
올해 연차
18일
근속 8년 0개월
- 발생 기준15일 + (근속연수 − 1) ÷ 2일 가산
- 근속 8년
- 다음 변동
- 2027.11.01부터 19일
- 1일 통상임금월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간
- 114,833원
- 미사용 연차수당18일 기준
- 2,066,986원
근속연수별 연차와 연차수당
| 근속 | 연차 | 모두 못 쓰면 수당 |
|---|---|---|
| 1년 미만 | 최대 11일 | 1,263,158원 |
| 만 1년 | 15일 | 1,722,488원 |
| 만 2년 | 15일 | 1,722,488원 |
| 만 3년 | 16일 | 1,837,321원 |
| 만 5년 | 17일 | 1,952,153원 |
| 만 7년 | 18일 | 2,066,986원 |
| 만 10년 | 19일 | 2,181,818원 |
| 만 15년 | 22일 | 2,526,316원 |
| 만 20년 | 24일 | 2,755,981원 |
| 만 21년 | 25일 | 2,870,813원 |
계산 과정 보기
- 근속기간 = 2018.11.01 ~ 2026.11.01 → 8년 0개월
- 연차수당 = 1일 통상임금 114,833원 × 18일 = 2,066,986원
- 연차는 입사일 기준으로 계산했습니다. 회계연도(1월 1일) 기준으로 운영하는 회사는 발생 시점과 일수가 다를 수 있습니다.
- 1년 미만 기간에 생긴 연차(최대 11일)는 입사 1년이 되면 소멸합니다. 딱 1년(365일)만 근무하고 퇴사하면 15일은 생기지 않습니다(고용노동부 해석).
- 상시 근로자 5명 미만 사업장은 연차 규정이 적용되지 않습니다. 회사가 사용 촉진 조치를 했다면 미사용 수당이 없을 수 있습니다.
계산 공식 버전 salary_annual_leave-v1
근속연수별 연차와 연차수당
| 근속 | 연차 | 모두 못 쓰면 수당 |
|---|---|---|
| 만 5년 | 17일 | 1,952,153원 |
| 만 6년 | 17일 | 1,952,153원 |
| 만 7년 | 18일 | 2,066,986원 |
| 만 8년 | 18일 | 2,066,986원 |
| 만 9년 | 19일 | 2,181,818원 |
| 만 10년 | 19일 | 2,181,818원 |
| 만 11년 | 20일 | 2,296,651원 |
출근율 80% 이상, 월 통상임금 300만원 기준
연차 발생 기준 (근로기준법 제60조)
- 입사 1년 미만: 1개월 개근할 때마다 1일, 최대 11일
- 1년 이상 근무하고 출근율 80% 이상: 15일
- 3년차부터 최초 1년을 넘는 근속 2년마다 1일 가산, 최대 25일 (3년 16일, 5년 17일, 21년 25일)
연차수당
- 1일 통상임금 = 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간
- 연차수당 = 쓰지 못한 연차 일수 × 1일 통상임금
- 퇴사할 때 남은 연차도 수당으로 받을 수 있습니다.
알아두세요
- 상시 근로자 5명 미만 사업장은 연차 규정이 적용되지 않습니다.
- 회사가 연차 사용 촉진 절차를 거쳤다면 쓰지 않은 연차에 대한 수당이 없을 수 있습니다.